葛爱平
提及这个话题，心中满是忐忑，唯恐触及他人敏感之地。
当女足荣耀夺得亚洲杯桂冠，赞誉和奖励如同潮水般涌来，一度寂静无声的女足瞬间成为焦点。千万级别的奖金及其他丰厚奖励接踵而至，队长王珊珊更是意外获得家乡河南一家企业赠送的房产。
成绩斐然，奖励自然当之无愧，然而奖励的本意并非单纯为了膨胀球员的财富。这道理简单明了，无需赘述。
按照常理，球员从事这项职业，获得成绩本应获得认可。他们在工作中已得到相应的报酬。尤其值得一提的是，一直以清贫著称的中国女足，其收入在世界范围内也颇具竞争力，待遇堪称优厚。
即便待遇不尽如人意，也绝非重奖的借口。须知，当奖金成为工作的诱惑时，工作的本质和动力便发生了转变。举例来说，当年恒大老板挥金如土发放奖金时，恒大球员在俱乐部与国家队的表现截然不同，原因无他：俱乐部比赛全力以赴，因为胜利意味着巨额奖金；而国家队比赛奖金微薄，受伤后俱乐部比赛无法参加，自然也就赚不到大钱。
不敢断言国足成绩不佳全因奖金问题，但至少有很大一部分原因。在重奖之下，为国争光的精神是否依旧纯粹？在需要拼搏的关键时刻，是否还能全心全意投入？在足球领域，这样的阴影已初现端倪。
实在不愿看到女足步国足后尘。足球运动，金钱不可或缺，但金钱并非万能，过度的金钱甚至可能产生反效果。
目前女足尚未出现此类问题，但鉴于前车之鉴，加之女足已成为中国足球在世界舞台上的一面旗帜，我们更应该珍惜和保护。而最好的保护方式，莫过于让从事这项运动的人真正热爱它，从中获得快乐。
看似理想化的言语，实则实现并不困难。只需认真努力，遵循运动规律，走职业化和市场化道路，进行有针对性的扶持……若不知从何入手，不妨借鉴欧洲百年俱乐部的经验。尽管职业女足运动在欧洲的发展时间不及男足，但她们依然蓬勃发展，其中必有值得借鉴之处。
总之，切勿迷信重奖，过多的奖励可能使这项运动迷失方向。
